引导技术：

借助流程、规则和工具等支持客户解决现实问题的过程咨询方法，推动参与、激发创意、凝聚共识和增强承诺等方面具有显著的成效。由工具和技术，变为一种工作方法、工作技能和思维习惯。

导师系统：

导师是支持和鼓励人们管理他们自己的学习，以便他们能最大限度地发挥他们的潜能，发展他们的技能，提高他们的表现，并成为他们想成为的人。

教练技术：

通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。

在培训过程中，促进参加者的培训学习效果。

培训与发展：

根据企业的行业、发展、战略，建立科学有效的培训与发展体系，针对性地实施。  有组织的活动，旨在传授信息和/或指令，以提高接受者的表现或帮助他或她达到所需的知识水平或技能。

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专栏详情：

教练技术是一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。教练的效果在追求变化和成长的正直且健康的人身上会得到明显的体现。对于期待提升业绩、融洽人际关系、追逐职场梦想、期待开发领导力以及想要重新设定人生目标的人，教练无疑会成为强大的推动力。

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